Ένσημα

Α) Αν αμειβόμαστε με μισθό

Αναγνωρίζονται 25 ημέρες εργασίας (ένσημα) μηνιαίος, ανεξάρτητα με το αν απασχολούμαστε λιγότερες ή περισσότερες ημέρες το μήνα. Ο αριθμός αυτός των ημερών εργασίας ισχύει τόσο στο σύστημα της πενθήμερης, όσο και της εξαήμερης εβδομάδας εργασίας.

Β) Αν αμειβόμαστε με ημερομίσθιο:

Ασφαλιζόμαστε για 6 ημέρες την εβδομάδα, ανεξάρτητα αν εργαζόμαστε με σύστημα εξαήμερης ή πενθήμερης εβδομάδας. Ειδικότερα, όμως, στο σύστημα της πενθήμερης εβδομάδας, αν απασχοληθούμε λιγότερες από 3 ημέρες, αναγνωρίζονται οι πραγματικές ημέρες εργασίας. Αν όμως απασχοληθούμε από 3 και πάνω αναγνωρίζονται οι πραγματικές ημέρες προσαυξημένες κατά μία. Δηλαδή αν εργαστούμε 4 μέρες τη βδομάδα θα κολλήσουμε 5 ένσημα ενώ αν την εργαστούμε 5 μέρες θα κολλήσουμε 6 ένσημα την εβδομάδα.

Γ) Αν αμειβόμαστε με ωρομίσθιο:

Για τον υπολογισμό του αριθμού των ενσήμων, ανεξάρτητα με το αν η σύμβασή μας είναι ορισμένου ή αορίστου χρόνου, ακολουθείται κάθε μήνα η εξής διαδικασία:

Αρχικά διαιρούνται οι μεικτές αποδοχές μας το μήνα με το 9,36 (όσο δηλαδή είναι το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 1ης ασφαλιστικής κλάσης 9,36 €).

Το αποτέλεσμα που προκύπτει αποτελεί τον αριθμό των ενσήμων που δικαιούμαστε το μήνα, αρκεί βέβαια οι παρουσίες μας στην εργασία να είναι ίσες ή περισσότερες από το αποτέλεσμα που προκύπτει από τη διαίρεση.

Αν για παράδειγμα οι μηνιαίες μεικτές αποδοχές μας είναι 200€ θα έχουμε: (200 / 9,36 = 21,3) δηλαδή θα επικολληθούν 22 ένσημα, αρκεί βέβαια το μήνα να έχουμε προσέλθει 22 μέρες για εργασία. Αν έχουμε προσέλθει για εργασία 18 ημέρες, τότε θα κολληθούν 18 ένσημα. Γι' αυτό είναι καλό στο εβδομαδιαίο πρόγραμμα που καταθέτει ο εργοδότης στο ΙΚΑ οι ώρες μας (παρουσίες) να είναι απλωμένες σε όλη την εβδομάδα και όχι σε μία ή δύο μέρες.

Αναλυτικότερα

Για να δικαιούμαστε ένσημο μία μέρα πρέπει οι μεικτές αποδοχές μας την ημέρα αυτή να ξεπερνούν τα 9,36 €. Αν για παράδειγμα το μεικτό ωρομίσθιό μας είναι 8 € για να κολλήσουμε ένσημο μία μέρα, πρέπει να δουλέψουμε τουλάχιστον δύο ώρες.

Όμως είτε δουλέψουμε δύο ώρες, είτε οκτώ σε μια μέρα πάλι ένα ένσημο δικαιούμαστε, γι' αυτό όπως έχουμε επισημάνει είναι καλά οι ώρες μας να είναι απλωμένες σε όλη την εβδομάδα για να κολλάμε περισσότερα ένσημα.

Βέβαια το να κολλάμε περισσότερα ένσημα δεν σημαίνει μεγαλύτερη επιβάρυνση ούτε για εμάς, ούτε για τον εργοδότη, γιατί οι κρατήσεις που γίνονται και αποδίδονται στο ΙΚΑ είναι καθορισμένες και δεν εξαρτώνται από τον αριθμό των ενσήμων.

Παράδειγμα: Έστω ότι εργαζόμαστε 10 ώρες την εβδομάδα και το ωρομίσθιό μας είναι 8 € μεικτά. Άρα οι εβδομαδιαίες μεικτές αποδοχές μας θα είναι 10 x 8 = 80 € . Οι κρατήσεις που θα γίνουν και θα καταβληθούν στο ΙΚΑ είτε τις 10 ώρες τις δουλεύουμε σε μια μέρα, είτε σε 5 μέρες θα είναι:

80 x 16% = 12,8 € εργατική εισφορά

80 x 28,06% = 22,45 € εργοδοτική εισφορά

Εργοδοτική αυθαιρεσία

Οι περισσότεροι εργοδότες δε δηλώνουν όλες τις ώρες που έχουμε εργαστεί στο ΙΚΑ για να εξοικονομούν χρήματα.

Μπορεί δηλαδή, π.χ. με 12 ώρες την εβδομάδα να κολλάμε 3 ένσημα (μέρες εργασίας), αν δουλεύουμε 3 μέρες 4 ώρες κάθε φορά, όμως 3 ένσημα μπορεί να μας κολλήσει ο εργοδότης αν δηλώσει στο ΙΚΑ 6 ώρες εργασίας δηλαδή 3 μέρες από δύο ώρες κάθε φορά. Το όφελος βέβαια για τον εργοδότη, αν αντί για 12 δηλώσει 6 ώρες, είναι μεγάλο. Για παράδειγμα ενώ για 12 ώρες εργασίας με 8 € μεικτό ωρομίσθιο το σύνολο των εισφορών που πρέπει να καταβάλει ο εργοδότης στο ΙΚΑ είναι 42,30 €, δηλώνοντας 6 ώρες θα καταβάλει τα μισά, παρακρατώντας τα υπόλοιπα που αποτελούν μέρος των πραγματικών αποδοχών μας.

Το γεγονός ότι ο εργοδότης δηλώνει λιγότερες ώρες από αυτές που εργαζόμαστε πραγματικά είναι ο λόγος που, όταν παίρνουμε το Απόσπασμα Ατομικού Λογαριασμού Ασφάλισης, παρόλο που στη στήλη "Ημέρες Ασφάλισης" ο αριθμός των ενσήμων είναι κανονικός, όσα δηλαδή δικαιούμαστε, στη στήλη "Αποδοχές", οι αποδοχές που φαίνονται είναι μικρότερες από αυτές που παίρνουμε πραγματικά.

Βέβαια εδώ πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι μικρότερες αποδοχές σημαίνει λιγότερες παροχές από ΙΚΑ, ΟΑΕΔ, ΟΕΚ, δηλαδή μικρό ταμείο ανεργίας, μηδαμινή σύνταξη, κοκ.